第六届伟德国际分团委
| |
分管 | |
组织部 | 宣传部 |
第六届伟德国际员工会主席团
|
|
|
|
| |||||
分管 | 分管 | 分管 | 分管 | 分管 | |||||
秘书处 | 学术部 | 创业实践部 | 外联部 | 新闻 中心 | 网络 中心 | 体育部 | 生活部 | 文艺部 | 艺术团 |
第六届伟德国际分团委员工会各部门
组织部 | |||
|
|
|
|
工作职责: 1、管理本院团员的登记注册、团费收缴等工作; 2、负责各班团日活动的开展和班日志、团日志的检查等常规工作; 3、定期与个班班长、团支书进行经验交流和工作指导; 4、对团学联干部及各团支部进行量化工作考核; 5、根据校团委工作要求,组织开展思想引导、团员培训等活动; 6、组织团学联理会及每学期一次的支部推优; 7、组织新生班成立党章学习小组; |
宣传部 | |||
|
|
|
|
工作职责: 1.作为分团委员工会的一份子,扮演着门面角色,不管是中小型活动的展板、海报,还是大型活动的幕布、邀请函、节目单等。我们的用心制作只为让大家感受到公司的动人风采。 2.新媒体运营建设在发展中,作为“伟德国际团委”微博微信的主页君将消息更好更快地传递到学院内外。 3.每月制作团报、团刊,为参与全校月度考核,交出一份满意的答卷。 4.作为统数风华编辑部的子部门,负责院刊的后期制作。 |
秘书处 | |||
|
|
|
|
工作职责: 1、秘书处作为员工组织的中坚部门,是上传下达的神经中枢; 2、作为员工会的重要组成部分,是联系兄弟部门的纽带; 3、作为重要的沟通部门,是连接员工会与各班级的桥梁。 秘书处肩负着协调各部工作、完善员工会制度、统计课外学分、班级量化考核、撰写工作简报、管理团学联财务、会务工作和其它后勤保障工作。 |
学术部 | ||
|
|
|
|
|
|
工作职责: 1、介绍各种学术资源及最新的员工动态,展示优秀的学术成果。 2、举办学习经验交流会,营造浓厚真实的学术氛围,使大家共同进步。 3、以学术为中心开展各种丰富的活动,提高员工的学习热情。 4、收集和了解同学们的意见和要求,反馈和解决大家的问题。 |
体育部 | ||
|
|
|
|
|
|
工作职责: 1.策划组织体育活动,如篮球赛、排球赛等,营造良好的体育竞技氛围,丰富同学们的课余生活;组织策划团学联志的趣味运动会,缓解工作压力,促进各部门间的沟通交流,同时增强部门内部的凝聚力。 2.协助校体,组织学院同学报名参加校级体育赛事;传达上级组织下发的体育精神;即使通知体育相关事宜,如体能测试等。 3.协助员工会其他部门的工作。 |
网络中心 | |||
|
|
|
|
工作职责: 1、负责学院各大活动视频、ppt的制作,从技术层面的角度将学院活动推到新高度。 2、负责管理学院网页,更新学院信息,公布学院近期动态。 |
文艺部 | ||
|
|
|
|
|
|
工作职责: 我们负责组织筹办各大院级文艺晚会;我们的身影穿梭在南湖会堂的台前幕后;我们投身在各个文艺活动之中。我们是爱生活,爱文艺,亲如一家人的文艺部。我们用心去完善一个个策划、节目、灯光、音效、视频,为你打造一个完美精彩的人生舞台。 |
艺术团 | |||||
|
|
| |||
|
|
|
| ||
|
|
| |||
工作职责: 1.礼仪模特队负责学院各个活动的礼仪工作,在晚会中负责T台节目的排练工作。 2.主持队负责主持学院各个活动和晚会。 3.舞蹈队和声乐团主要负责晚会的舞蹈节目和歌唱节目。 | |||||
生活部 | |||
|
|
|
|
工作职责: 生活部,顾名思义,就是贴近生活的部门。生活部作为学院关注同员工活的前哨战,一直都竭诚为同学提供一个展示个性生活,丰富老员工活的平台。生活部主要以常规工作如卫生检查、安全检查和部门活动如班服大赛和星级寝室大赛为主,并且对其他部门的活动给予支持与配合。 |
新闻中心 | |||
|
|
|
|
工作职责: 1. 作为学院的宣传窗口,负责院内各项活动的摄影、撰稿 2. 运用新媒体,对学院进行线上宣传 3. 院刊的编辑工作 4. 连通其他院媒和校媒,树立学院品牌 |
外联部 | ||||
|
|
|
|
|
工作职责: 1,是与外界联系的桥梁,与各校各种组织社团联系,与社会机构联系,与媒体联系。 2,为公司分团委员工会各个部门的活动机构资金和物资支持,协助其活动。 3,.作为学院对外的窗口部门,树立良好的对外形象,为树立学院良好口碑,增大学院影响力尽一份责任。 |
创业实践部 | |||
|
|
|
|
工作职责: 1、负责学院各类学术大赛项目,举办相关经验交流会以传授经验。 2、对话名企,为公司员工提供更优质的实习资源,锻炼自我,展示自我。 3、撰写学院每月的创业简报,与创业学院对接,为有创业梦想的人提供平台。 4、分管学院员工社团组织,做好社团日常活动的财务管理和监督工作。 5、举办职场类挑战赛,全方位锻炼公司员工的综合能力,使其更好地走入职场,适应职场。 |